महान उद्योगपति जे.आर.डी टाटा की प्रेरक जीवनी J.R.D Tata Biography in Hindi

वह अक्सर कहा करते थे-

ज़िन्दगी को कुछ खतरनाक ढंग से जियो.

और सचमुच उन्होंने इस कथन को जिया। TATA Airlines की पहली फ्लाइट उड़ाने का साहसिक काम खुद JRD Tata ने ही किया था। 5 अक्टूबर, 1932 के दिन “द लेपर्ड मॉथ ” एयरक्राफ्ट मुंबई से कराची उड़ा कर आए थे। उस समय यह कारनामा बहुत ही साहसपूर्ण और प्रसंशनीय था। आने वाले समय में एक बार फिर उन्होंने वर्ष 1962 में 58 वर्ष की आयु में, और उसके बाद वर्ष 1982 में उसी तारीख को 78 वर्ष की उम्र में उसी रूट पर वही विमान उड़ाया था।

बने सबसे युवा चेयरमैन 

34 साल की उम्र में, सन 1938 में JRD Tata को Tata & Sons का चेयरमैन चुन लिया गया, और इस तरह वे Nowroji Saklatwala को रिप्लेस कर भारत के सबसे बड़े औद्योगिक समूह के सबसे यंग हेड बन गए। इस पद पर वे 50 साल से अधिक तक बने रहे, जो अपने आप में एक बहुत बड़ा कीर्तिमान है।

जब JRD चेयरमैन बने तो टाटा ग्रुप के अन्तरगत 14 उद्यम चलते थे, और अपने रिटायर होते-होते उन्होंने इसकी संख्या 95 तक पहुंचा दी। अपने बेहद सफल टेन्योर के दौरान उन्होंने टाटा ब्रांड को घर-घर तक पहुंचा दिया और केमिकल, ऑटोमोबाइल, चाय, IT, जैसे क्षेत्रों में टाटा को भारत की अग्रणी कंपनियों में शामिल कर दिया।

फॅमिली बिजनेस से प्रोफेशनल बिजनेस की ओर 

JRD ने अब तक चली आ रही प्रथा की कम्पनी के प्रमुख पदों पर परिवार के लोग ही नियुक्त होंगे को तोड़ा और business operations run करने के लिए professionals को hire करना शुरू और within company promote करना शुरू किया। इस तरह से उन्होंने भारतीय उद्योगों को सफल होने का सही मार्ग दिखाया और entrepreneurial talent and expertise को बढ़ावा दिया।

एम्प्लाइज वेलफेयर स्कीम्स की शुरुआत 

आज एम्प्लोयीज जिन सुविधाओं को for granted लेते हैं उसे कॉर्पोरेट इंडिया का पार्ट बनाने के पीछे भी JRD Tata का हाथ है।

• आठ घंटे का ऑफिस
• मुफ्त स्वास्थ्य सुविधाएं
• कर्मचारियों का प्रोविडेंट फण्ड
• एक्सीडेंट कंपनसेशन स्कीम्स, इत्यादि

उन्ही की कल्याणकारी सोच का परिणाम है। बाद में इन welfare provisions को सरकार द्वारा सांविधिक आवश्यकताओं में शामिल कर लिया गया और Workmen Compensation Act में जगह दी गयी।

भारतीय उद्योग के लिजेंड JRD Tata 1991 तक चेयरमैन पद पर बने रहे और इसके बाद उन्होंने अपना कार्यभार रतन टाटा के मजबूत कन्धों पर डाल दिया।

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जे.आर.डी टाटा व्यक्ति विषेश

कोई भी देश जब विकास के पथ पर अग्रसर होता है तब वहाँ बड़े-बड़े उद्योगपति और राजनेताओं में साँठगांठ होना, थोड़े बहुत अंश तक भ्रस्टाचार होना या अनीतिपूर्ण आचरण प्रवर्तमान होना आम बात होती है। लेकिन यह महानुभाव इन सब दूषणों से परे थे। इन्होने सदैव नैतिकता और सदाचार का रास्ता अपनाया। यही कारण है कि आज भी टाटा ग्रुप भारत के सबसे विश्वशनीय बिजनेस हाउसेस में से एक है।

पुरस्कार और सम्मान

कर्मयोगी उद्योगपति जे.आर.डी टाटा को भारतीय वायु सेना द्वारा क्रमशः

• ग्रुप कैप्टन,
• एयर कोमोडोर, और
• एयर वाइस मार्शल

की पदवी प्रदान की गयी थी।

• वर्ष 1954 में फ्रांस सरकार ने उन्हे वहाँ का सर्वोच्च नागरिक पुरस्कार “लीजन ऑफ द ऑनर” प्रदान किया
• वर्ष 1955 में भारत सरकार द्वारा उन्हे पद्म विभूषण और उसके बाद
• इसके उपरांत उन्हे मार्च 1971 में टोनी जेनस अवार्ड से गौरवांगीत किया गया।
• वर्ष 1975 में उन्हे फेडरेशन एरोनोटिक इंटेरनेश्नल द्वारा गोल्ड एयर मेडल दिया गया।
• वर्ष 1976 में उन्हे एडवर्ड वार्नर पुरस्कार मिला जो कनाडा स्थित आंतरराष्ट्रीय विमान संगठन द्वारा प्रदान किया गया था।
• फेडरेशन एरोनोटिक इंटरनेशनल की तरफ से उन्हे वर्ष 1985 में गोल्ड एयर मेडल दिया गया था।
• वर्ष 1986 में इंटेरनेशनल सिविल ओर्गेनाइज़ेशन द्वारा उन्हे एडवर्ड वार्नर पदक दे कर सम्मानित किया गया।
• वर्ष 1988 में उन्हे डैनियल गुग्नेइनिम अवार्ड मिला।
• वर्ष 1992 में भारत रत्न अवार्ड मिला।

जे.आर.डी टाटा की उदारता

जहांगीर की एक बहुत बड़ी खासियत थी। जब भी कोई चुनौती या मुश्किल आती थी तो वह एक हिम्मती लीडर की तरह आगे आ कर ज़िम्मेदारी उठाते थे। और जब भी कामयाबी की तारीफ होती तो वह सारा क्रेडिट अपने सहकर्मी और कंपनी के कार्यकर्ता गण को दे देते। वह जब प्रमुखपद से रिटायर हुए तब टाटा ग्रुप का सालाना टर्नओवर दस हज़ार करोड़ रुपयों से भी अधिक तक आ पहुंचा था। इस ज्वलंत सफलता का पूरा श्रेय उन्होंने टाटा-ग्रुप में काम करने कर्मचारियों को दिया।

कार्यशैली

जहांगीर की कार्यपद्धति बेहद सटीक और विस्तृत होती थी। अपने कार्यकाल के दौरान वह हर एक फ्लाइट के पहले खुद छोटी-छोटी चीजों पर ध्यान देते थे और ज़रूरी बातों पर एक लिस्ट तैयार करते थे। एक समूह के साथ काम करना और उस दल का कुशलता से संचालन करना उन्हे अच्छे से आता था। और जैसा की हम जानते हैं की अपनी सफलता का क्रेडिट वह दूसरों को देने से वह कभी चूकते नहीं थे।

JRD Tata का कहना था –

 बिना गहरी सोच और कड़ी मेहनत के कुछ भी प्राप्त करने योग्य नहीं मिलता.

अद्भुत लोकप्रियता

कुछ लोग होते हैं जो अपने अच्छे काम के द्वारा अमिट छाप छोड़ जाते हैं। जहांगीर भी कुछ वैसे ही थे। अपने 50 वर्ष के कार्यकाल में उन्होंने टाटा ग्रुप के एक एक व्यक्ति का इस कदर ख्याल रखा था की, पाँच दशक में एक भी बार कंपनी में हड़ताल नहीं हुई थी। इस बात से पता चलता है की वह कितने कुशल प्रबन्धक थे।

मृत्यु

भारतीय उद्योगजगत शिरोमणि जे.आर.डी टाटा की मृत्यु 29 नवंबर, 1993 के दिन जिनेवा, स्विट्जरलैंड में हुई। उनका जीवनकाल 89 वर्ष का रहा। मृत्यु के बाद उन्हे फ्रांस, पेरिस (उनकी जन्म भूमि) ले जा कर पेरे लेचसे कब्रिस्तान में दफ़नाया गया था। उनकी मृत्यु का शोक प्रकट करते हुए संसद ने अपनी कार्यवाही स्थगित की थी। भारत देश की प्रगति में इस आदरणीय उद्योगपति का योगदान सचमुच प्रशंसनीय है। आज directly – indirectly JRD Tata की वजह से ही हिन्दुस्तान के करोड़ों लोग रोजगार प्राप्त कर पा रहे हैं। निश्चित ही ऐसी महान शख्शियत के हम ऋणी हैं और उन्हें शत-शत नमन करते हैं।

Team AKC

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